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Investir nos funcionários ajuda empresas a descobrir novos talentos.
Criado em: 2016-02-04 21:00:25 - Atualizado em: 2016-05-11 13:06:34


Para assegurar a competitividade do mercado, é necessário que as empresas tenham profissionais capacitados, que possuam conhecimentos teóricos e principalmente práticos, e estejam aptos a desempenhar bem as funções necessárias. Esse é o perfil de colaborador que as organizações buscam logo no momento da contratação de novos talentos. Entretanto, para garantir que o indivíduo permaneça hábil a manter e ampliar a vantagem competitiva do negócio, a empresa precisa investir em capacitação profissional.

A qualificação de funcionários, muitas vezes, é encarada como um custo pelos gestores. Todavia, os resultados comprovam que essa iniciativa é um excelente investimento para o empreendimento. Pesquisas mostram que as organizações que investem na formação dos colaboradores alcançam maior produtividade, eficiência e lucratividade.

Apostar no aprimoramento da equipe é, ainda, uma forma eficaz de suprir uma necessidade iminente para muitas empresas: a falta de mão de obra qualificada. Investir na qualificação dos colaboradores também é uma forma de estreitar a relação desses profissionais com a empresa. O trabalhador que se sente apoiado pela organização na qual atua ganha motivação para defender os ideais do negócio e alcançar as metas estabelecidas, visando sempre melhores resultados.

 

Confira algumas dicas de motivação de pessoal que podem auxiliar sua empresa a crescer:(Dicas do Autor: Dr. Villela da Matta)

Prime pela transparência 

Uma comunicação franca e aberta permite que o colaborador tenha uma visão mais clara daquilo que a empresa espera dele e do que é possível conquistar dentro da organização com um trabalho de qualidade.

Não sobrecarregue os funcionários 

Analise a capacidade de produção de cada indivíduo e utilize isso em favor do negócio, traçando estratégias que não sobrecarreguem ninguém, pois pessoas com excesso de trabalho se tornam menos produtivas.

Recompense a equipe

Presentes são sempre bem-vindos, mas acredite, um agradecimento ou um elogio pelos bons resultados alcançados já são ótimos fatores motivacionais.

Ofereça planos de carreira

A possibilidade de conquistar cargos e salários mais elevados é algo que sempre motiva o funcionário a buscar maneiras de aumentar seu desempenho profissional, o que contribui para a ampliação da performance da empresa como um todo.